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Zacatecas, Zac.- En un contexto marcado por el debate público sobre la transparencia institucional, los retos financieros de las universidades públicas y las demandas laborales planteadas por el sindicato, el rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Ángel Román Gutiérrez, fijó la postura de la administración central respecto a la difusión de información sobre la nómina universitaria, el proceso de diálogo con la representación sindical y los mecanismos que se analizan para fortalecer el sistema de pensiones y jubilaciones de la institución, reiterando su compromiso con la rendición de cuentas, la apertura al diálogo y la construcción de soluciones de largo plazo para la Máxima Casa de Estudios.
Ante recientes publicaciones difundidas en redes sociales sobre la nómina universitaria, el rector en entrevista reiteró que la UAZ mantiene abiertas todas las vías de información y atención para resolver dudas e inquietudes de la comunidad universitaria, al tiempo que consideró positiva la circulación de datos públicos que contribuyan a una mayor cultura de transparencia.
Explicó que la información que actualmente se difunde a través de distintas plataformas digitales proviene del Portal Nacional de Transparencia, un sistema de acceso público que concentra información de los sujetos obligados de todo el país. En ese sentido, aclaró que, aunque algunas páginas no son oficiales, los datos que muestran corresponden a registros públicos que cualquier ciudadano puede consultar.
“Siempre hemos impulsado una administración de puertas abiertas, pero también de información abierta. Los datos han estado disponibles para quien desee consultarlos y eso permite aclarar muchas dudas respecto a percepciones, prestaciones y funcionamiento institucional”, expresó.
Ángel Román destacó que la actual administración ha realizado esfuerzos importantes para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas, permitiendo que la comunidad universitaria tenga acceso a información financiera y administrativa de manera directa. Asimismo, señaló que la difusión de estos datos permite dimensionar con objetividad la situación económica de la universidad y comprender las medidas de austeridad que se han implementado durante los últimos años.
Indicó que incluso las percepciones de funcionarios universitarios se encuentran por debajo de las que reciben autoridades de otras instituciones de educación superior del país, situación que refleja las condiciones presupuestales que enfrenta actualmente la universidad.
En otro tema, el rector se refirió al emplazamiento sindical y a las recientes manifestaciones de inconformidad por parte de trabajadores universitarios. Reconoció el derecho legítimo de la base laboral a expresar sus demandas y sostuvo que la administración central mantiene una política permanente de diálogo con las representaciones sindicales.
Subrayó que las mesas de trabajo han sido una constante y afirmó que, frente a la etapa que actualmente atraviesa la institución, existe plena disposición para fortalecer el diálogo bilateral y atender de manera puntual cada uno de los puntos contenidos en el pliego petitorio.
“Cada planteamiento merece su propio análisis y una atención específica. El objetivo es construir acuerdos responsables y generar respuestas favorables dentro de las condiciones reales que enfrenta la universidad”, precisó.
El rector adelantó que, tras el emplazamiento formal, se establecerá una agenda de trabajo con las representaciones sindicales y el comité de huelga para revisar los temas planteados, privilegiando la construcción de acuerdos mediante el diálogo institucional.
Durante su intervención recordó que buena parte de los desafíos financieros que enfrenta la UAZ son consecuencia de problemáticas estructurales acumuladas durante décadas, particularmente en materia de pensiones y jubilaciones, a las que se suman políticas federales que han reducido los apoyos extraordinarios destinados a las universidades públicas.
En este contexto, abordó también la propuesta relacionada con la creación de un fideicomiso para fortalecer el sistema de pensiones y jubilaciones universitarias, una iniciativa que actualmente se encuentra en análisis y discusión entre distintos sectores de la comunidad universitaria.
Comentó que este tipo de mecanismos opera desde hace años en diversas universidades del país con resultados favorables, por lo que el propósito es construir una alternativa que otorgue mayor certeza a las futuras generaciones de trabajadores y contribuya a la sostenibilidad financiera de la institución.
“El objetivo es garantizar mejores condiciones para quienes lleguen a la etapa de jubilación y evitar que en el futuro existan problemas derivados de pensiones insuficientes. Debemos pensar en soluciones de largo plazo que protejan a los trabajadores y fortalezcan a la universidad”, afirmó.
Asimismo, informó que en los próximos días especialistas y un despacho autorizado por la Secretaría de Educación presentarán el análisis técnico y financiero correspondiente, así como los mecanismos legales y de transparencia que permitirán garantizar la correcta operación del fideicomiso y brindar certeza a la comunidad universitaria.
Finalmente, Ángel Román hizo un llamado a estudiantes, docentes, trabajadores y a la sociedad zacatecana a mantenerse informados mediante los canales oficiales de la universidad y de las instancias gubernamentales competentes, con el fin de contar con información verificada sobre la situación institucional.
Enfatizó que las universidades públicas del país atraviesan actualmente procesos de transformación en materia laboral, administrativa y normativa, por lo que la Universidad Autónoma de Zacatecas tiene ante sí la oportunidad de impulsar cambios que fortalezcan su funcionamiento y garanticen su viabilidad futura.
“La universidad vive un momento decisivo. Es tiempo de informarnos, reflexionar colectivamente y construir las condiciones que nos permitan avanzar hacia una institución más fuerte, más transparente y preparada para responder a los desafíos del futuro”, concluyó el rector.
